Comportamento Organizacional e Produtividade

Objetivos:

Gestão do relacionamento com os stakeholders - Oportunizar uma reflexão de como as pessoas se comportam nas organizações, de maneira que permita um melhor relacionamento/resultados com os stakeholder (públicos de interesse).

Objetivos Específicos:

• Compreender que o comportamento organizacional representa uma área do conhecimento humano, sensível a certas características que existem nas organizações;

• Saber valorizar os ativos intangíveis que proporcionam a base fundamental e dinâmica das organizações;

• Ter consciência do que significa a relação entre as mudanças externas e as internas;

• Reconhecer a importância da comunicação administrativa e da comunicação social no contexto do comportamento organizacional.

Público Alvo:

Profissionais e estudantes universitários que desejem verificar o processo de adesão dos stakeholders às estratégias organizacionais. .

Conteúdo:

A importância do estudo do comportamento organizacional
Parceiros da organização e seus papéis no sucesso organizacional
O conhecimento como recurso produtivo mais importante e como ele se tornou uma vantagem competitiva
A comunicação como um dos principais meios de coesão e integração organizacional e seus canais.
A importância da motivação no comportamento organizacional